رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي

رابط كشف حساب الضمان الاجتماعي

بيان حساب الضمان الاجتماعي الذي نقدمه لك اليوم من خلال موقعنا الإلكتروني هو بيان إضافي. في الماضي ، لم تكن هناك قوانين تنظم الضمان الاجتماعي لأفراد معينين أو لأسرهم بشكل عام ، ولكن بعد تلبية الحاجة ، تم سن القوانين المناسبة. حيث توجد حاجة للتأكد من أن الأفراد يواجهونها وهم على استعداد تام حتى يتمكنوا من بدء الحياة من الصفر دون أن يفقدوا جميع ممتلكاتهم ، على سبيل المثال ، المرض أو حادث مروري ، أو الإعاقة التي تجعل من الصعب الاستمرار في الحياة الطبيعية. .

بيان الضمان الاجتماعي

الضمان الاجتماعي هو عدد من بوالص التأمين ، تخضع لعدة قوانين ، وضعتها الحكومة لضمان حق الفرد في التعافي عند تعرضه لإعاقة تمنعه ​​أو تمنعها من الاستمرار في الحياة الطبيعية. هو تحديد

يتم تمويل هذا الفكر السابق من خلال شخص مؤمن عليه بالإضافة إلى المؤسسة التي يعمل بها.

الرؤية والرسالة الكامنة وراء مفهوم الضمان

  • الرؤية: كفاية جميع الضمانات الوقائية للممولين بهدف زيادة المشاريع التي تساهم في نهاية المطاف في زيادة الإنتاج.
  • الرسالة: تشمل كافة شرائح المجتمع مع مراعاة كافة احتياجاتهم.

لمزيد من المعلومات ، راجع المستندات المطلوبة للتسجيل في الضمان الاجتماعي المغربي.

كما نوصي بما يلي: رواتب الموظفين المغربيين حسب الحجم ورواتب العاملين في القطاع الخاص المغربي

القيم التي أنشأتها مؤسسة الضمان الاجتماعي

  • العدل: مكان تتساوى فيه جميع مستويات المجتمع من حيث التأمين بحسب ما لديه من أموال ومتطلبات.
  • الشفافية: التأكد من تمكين كل فرد وفقًا للعقبات التي يواجهها ، دون إعطاء الأولوية للفرد على حساب الآخر.
  • روح الفريق: يتم العمل داخل المنشأة وفقًا للتعاون والتناغم بين جميع الموظفين لصالح الجمهور.
  • الانتساب: تعمل المنظمة وفق عدة شروط أهمها: ينتمي المواطنون إلى الدولة ولا ينتمون إلى بلد آخر لأنهم يجب أن يعملوا في البلد الذي أجروا فيه أعمال التأمين الخاصة بهم.

يمكنك معرفة المزيد عن الحد الأدنى للأجور في المغرب ، وهو أهم بيان صادر عن الحكومة المغربية

كيفية الحصول على كشف حساب الضمان الاجتماعي.

  • رقم الهاتف 0522547054 ، جهاز الرد الآلي 0802030100 ، الضمان 080200720 أو 0802033333.
  • فاكس 0522245540.
  • يمكنك أيضًا الاشتراك في خدمة كشف الحساب البنكي cnss عن طريق إرسال رسالة نصية قصيرة إلى الرقم 85785.

أهداف الضمان الاجتماعي

  • السعي لتحسين المستوى المعيشي للأفراد من خلال التنمية الاقتصادية الشاملة لجميع شرائح المجتمع.
  • من خلال التأمين على العامل ، يجد العامل منفذًا له يسمح له بالعمل في صفقة جيدة مع الإدارة وتجنب العديد من المشاحنات بين العمال والإدارة.
  • التأكد من حصول العمال على تأمين مناسب وأن لديهم درجة الاستقرار التي يمكنهم الشعور بها من خلال تأمينهم.
  • يعمل التأمين على تزويده بالدعم المالي الذي يمكن أن يساعده في تحمل أعباء الحياة دون الحاجة إلى مساعدة أي شخص آخر أثناء الإعاقة أو المرض ، وبالتالي تلبية احتياجات الأسرة الضرورية.

الأسس والأركان التي تقوم عليها مؤسسات الضمان الاجتماعي

  • الشمولية: التأكد من أن جميع الأنظمة تشمل جميع أفراد المجتمع حسب وضعهم الوظيفي.
  • التكامل: حيث تعمل المؤسسة مع القوى العاملة بأكملها لدمج فكرة الاستقرار الاجتماعي والالتزام بالتمويل العام لجميع البرامج الفعالة التي تفيد الممولين الفرديين في نهاية المطاف.
  • الاستمرارية: حيث يستمر العمل من خلال نظام مدروس يدرس التمويل والإنفاق ويحقق التوازن الذي لا يضر المنظمة.
  • التمويل الذاتي: سيتم إعادة تمويل الأموال من خلال المشاريع التي تصدرها المؤسسة.
  • العلاقة المباشرة: حيث يتم العمل من خلال إقامة علاقة بين ما يتقاضاه المواطنون من رواتبهم أثناء تواجدهم في المنزل والأجور التي يتلقونها أثناء العمل.
  • إلزامي: عندما يتم التعهد من قبل وكالة معينة من قبل الحكومة لإنشاء تأمين شامل للمواطنين المحددين وفقًا لقانون المشرع.
  • الادخار القسري: عندما تعمل المؤسسة على مبدأ الادخار الإجباري للمال حتى يتم التأمين على العمال في حالة تعرض أحدهم للخطر.

التنظيم الإداري لشركات الضمان الاجتماعي

  • رئيس المؤسسة فيما يلي المناصب المتبقية.
  • نائب رئيس المجلس والمدير التنفيذي السابق للمؤسسة.
  • رئيس مجلس إدارة صندوق مخصص للاستثمار في شركة.
  • وكيل يمثل بنكًا تتعامل معه المؤسسة مع الاستثمارات.
  • ضابط أمن داخل قوة أمنية مسلحة.
  • ويعتبر أن هناك عاملين يترأسان النقابة ، الأول هو صاحب العمل والثاني هو المهني.
  • النقابة التي تمثل العمال يرأسها أربعة أشخاص.

اختصاصات مجلس إدارة المؤسسة

قم بإنشاء عناصر عامة تتوافق مع نهج مؤسستك.

  • الحماية المستمرة والإبلاغ اليومي عن الاستثمار الخاص.
  • ضع خطة جيدة لتقرير كيفية استثمار أموالك.
  • شاهد التقدم الإجمالي لميزانيتك وقم بإعلان سريع لتحديد مقدارها.
  • أنت بحاجة إلى محاسب خارجي لمؤسستك يعمل على مراجعة مالية شاملة لمؤسستك.

المجالس واللجان داخل المؤسسة

مجلس التأمين

  • يتم تشكيلها تحت إشراف المدير العام وتضم من بين المسؤول الصحي وثلاثة أشخاص من خارج الوكالة والمهام الموكلة إليهم.
  • إعداد خطة عامة لوثيقة التأمين وعرضها على مجلس الإدارة للتوقيع عليها.
  • العمل على التسمية الصحيحة للعمولات التي تعمل وفقًا لأعمال التأمين.
  • إجراء مراجعة عامة لجميع فئات التأمين.
  • لجنة استثمار صندوق الضمان الاجتماعي.
  • العمل كمشرف واستثمار ودائع الضمان والمتابعة بشكل مستمر.
  • العمل على إعداد التقرير ومتابعة ما إذا كان قد تم رصد أداء صناديق الاستثمار وما إذا كان نطاق الأرباح الواردة

مجلس الرقابة

  • إجراء تدقيق عام لجميع التقارير المقدمة سنوياً إلى المجلس العام للمؤسسة.
  • إنشاء رؤية شاملة لجميع أعمال الوكالة.

أجور مضمونة

المبلغ الذي يتقاضاه الشخص الذي قدمت له المؤسسة التأمين ، ولكن حسب الشروط ، يتلخص فيما يلي:

  • الدعاية: أن تُدفع حتى لا تُصرف الأجور في فئة وتترك في فئة أخرى.
  • الاتساق: يجب الاستمرار في منح المكافأة دون أن يمتلك أي شخص سلطة رفضها.
  • الاستمرارية: يتم دفع أجور العمال دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.
  • الأهلية: للعامل الحق في العمل بشكل مستمر دون انقطاع لأي سبب من الأسباب.
  • معدلات الاستقطاع الشهري للعمال وأصحاب العمل

    نسبة صاحب العمل المدفوعة

    • 11٪ للوفاة أو العجز أو الشيخوخة.
    • 2٪ إذا أصيب الموظف أثناء العمل.
    • ٪ للأمومة.
    • ٪ عند توقف العمل لأسباب خارج إطار العامل.

    معدل عبء المؤمن عليه

    • 5٪ للإعاقة الشديدة والشيخوخة
    • النسبة المئوية للعمال المتوقفين عن العمل

    الفوائد التي تعود على المؤمن عليه

    • نحن نقدم خدمات مصممة خصيصًا لحالة المريض أثناء تلقي العلاج في مستشفى مشمول بالتأمين.
    • إذا اضطررت إلى نقل مصاب من مكان إلى آخر ، فستدفع شركة التأمين تكاليف ذلك.
    • يجب على الشركة دفع مكافأة لا تزيد عن 30٪.
    • بالإضافة إلى تغطية مصاريف الدفن ، يجب دفع رواتب مسؤولة عن وفاة العامل.
    • تأمين الشيخوخة والوفاة: يتم دفع الراتب المبكر إذا تقاعدت مبكرًا بسبب الإعاقة.
    • تأمين الأمومة: عند الولادة ، يمكن للأمهات الحصول على مخصصات عن الفترة التي مكثنها في المنزل وقت الولادة ، ومن أجل الحصول على هذه المخصصات يجب إحضار شهادة من المستشفى الذي ولد فيه الطفل.
    • تأمين البطالة: إذا لم تكن بحاجة إلى خبرتك وتم تسريحك من العمل ، فسيتم دفع تأمين تعويض البطالة لك حتى تستأنف عملك في مكان آخر. للحصول على هذا التأمين ، يجب استيفاء شروط معينة. .
    • يجب ألا يزيد سن الموظف عن 60 سنة إذا كان الموظف ذكر و 55 سنة إذا كانت الموظفة أنثى.
    • بمجرد التسجيل في التأمين ضد البطالة ، لم يعد لديك الحق في الحصول على ميزتين بموجب بوليصة واحدة.

    لهذا السبب قدمت بيان حساب الضمان الاجتماعي الخاص بي ، ولمزيد من المعلومات ، يرجى ترك تعليق أسفل المقالة ، وسنعاود الاتصال بك قريبًا.

    زر الذهاب إلى الأعلى