تعريف البطالة وأسبابها

تحديد البطالة وأسبابها حيث يُنظر إلى البطالة على أنها قنبلة موقوتة في مجتمعنا ، فهي من أكثر المشاكل شيوعًا التي يمكن أن يواجهها المجتمع ، والبطالة هي أحد الأسباب العديدة التي تزيدها بمرور الوقت.

أنواع البطالة

هناك عدة أنواع تفسر البطالة على النحو التالي:

1- البطالة الهيكلية

وهي من أنواع البطالة التي تحدث نتيجة التطور في المجالات العملية حيث يتم استبدال القوى العاملة بمجموعة من الآلات للقيام بالأنشطة التجارية.

هذا يقلل من الحاجة إلى الموظفين لأن قدراتهم لا تتوافق مع التقدم التكنولوجي.

شاهد أيضاً: دور التعليم في معالجة البطالة

2. البطالة الاحتكاكية

إنه النوع الذي يحدث عندما يترك الأشخاص القادرين على العمل وظائفهم ويبحثون عن وظيفة جديدة ، عندما يكونون بدون دخل لفترة أثناء البحث عن وظيفة جديدة.

3- البطالة الدورية

إنها حالة ركود يمكن أن تمر بها المؤسسات الاقتصادية على مدى فترة زمنية ، وهذا الركود يجذب عددًا كبيرًا من الموظفين الذين لا يعانون من الركود في منطقة دون غيرها.

ما هو معدل البطالة؟

يتم تعريف معدل البطالة على أنه النسبة المئوية للسكان التي يتم تحديدها وقياسها من خلال تحديد إجمالي عدد العاطلين عن العمل وكذلك إجمالي عدد الأشخاص القادرين على العمل.

يتم تحديد معدل البطالة من خلال مجموعة من النسب المئوية وهي:

توزيع جغرافي

• التوزيع الجغرافي هو أحد المتوسطات التي يجب أن يُعرف بها معدل البطولة.
• يتعلق الأمر بتعريف العاطلين عن العمل في كل من القرى والمدن حسب البيئة الاجتماعية ، ومعرفة أعداد النساء والرجال من حيث العمل والبطالة.
• معرفة عمر الشخص حسب السن الذي يعمل فيه.

معرفة المستوى الأكاديمي وجودة التعليم

• يتم تحديد مستوى دراسة الفرد من خلال مستواه الأكاديمي وجودة التعليم الذي يتلقاه.
• يتم حساب النسبة وفقًا للمعادلة التالية:
• معدل البطالة = نسبة العاملين ÷ في المئة من الناس لا يعملون.

تعريف البطالة وأسبابها

• يتم التعبير عن البطالة كأحد التعبيرات المستخدمة لأولئك الذين لا يستطيعون العثور على وظيفة ، أي العاطلين عن العمل.
• يمكن تعريف البطالة أيضًا على أنها الحالة التي يتم فيها تعريف الشخص على أنه عاطل عن العمل على الرغم من محاولته الجادة للعثور على وظيفة.
• يمكن تعريفه أيضًا على أنه يشير إلى الأشخاص الذين لديهم القدرة على القيام بوظائف مختلفة ولكنهم لم يتمكنوا من العثور على هذه الوظائف بعد البحث كثيرًا.
• تعتبر البطالة من القضايا التي لها تأثير سلبي على المجتمع ، حيث تشمل الشباب القادرين على العمل.
• وبما أن هذا المصطلح لا يستخدم لكبار السن والأطفال وحتى الأشخاص ذوي الإعاقة من العمل ، فإنه يضع البطالة في الفئة الأكثر فائدة للمجتمع ويؤثر على المجتمع من جميع جوانبه.

شاهد أيضا: ما الفرق بين الركود والركود والانكماش

ما هي اسباب البطالة؟

تعد البطالة من المشاكل لأسباب كثيرة يجب على الجميع وخاصة الدولة معرفتها من أجل العلاج والتخلص من هذه المشكلة ، ومن أهم هذه الأسباب:

1. الوضع السياسي

• تلعب السياسة دورًا رئيسيًا في ظهور مشكلة البطالة ، حيث تنشأ مشكلة البطالة لأن المشاكل مع نظام الدولة ، وهي انخفاض قدرة الدولة على تطوير ودعم القطاع العام بالمال ، تؤدي إلى الحاجة إلى موظفين.
• كما أن انتشار الإرهاب والأزمات بين أفراد المجتمع نفسه يؤثر سلباً على المجتمع من خلال زيادة معدل الجريمة مقابل ترك الأفراد وظائفهم.
• تبرز مشكلة البطالة في غياب دور سياسي في حل الوضع الاقتصادي والاجتماعي للدولة.

2. الوضع الاقتصادي

• يعتبر الوضع الاقتصادي أهم سبب لظهور مشكلة البطالة وزيادة عدد الراغبين في العمل مقابل عدد الوظائف ، مما تسبب في ركود اقتصادي.
• تؤدي رغبة الأفراد في العثور على وظيفة أفضل تتناسب مع إمكاناتهم العملية والعلمية وقدراتهم إلى بطالة مؤقتة مهما طال أمدها.
• الاعتماد على التكنولوجيا الحديثة في المصانع والشركات الكبيرة مما يتطلب عدد كبير من الأشخاص في جميع التخصصات.
• لكن اللجوء إلى خفض التكاليف وزيادة الدخل أدى إلى استبدال الناس بالتكنولوجيا وتسريح العديد من العمال الذين ينضمون إلى العاطلين عن العمل.
• الرغبة في تخفيض رواتب أصحاب الدولة ، والاعتماد على استقدام العمالة الوافدة ، بالإضافة إلى الاستعانة بخبراء وخبراء من الخارج.
• وعدم الثقة في أهل الدولة المؤهلين مما يتسبب في إهمال عدد كبير من الناس وتركهم في العمل.

الحالات الإجتماعية

• رغم أن الظروف الاجتماعية هي العامل الرئيسي بعد الوضع الاقتصادي في انتشار البطالة ، إلا أنها ليست الأولى.
• رغبة الناس في إنجاب عدد كبير من الأطفال هي أحد الأسباب الرئيسية للبطالة ، واقتناعا منهم بأنهم الأفضل لهم وأن هناك الكثير من الأطفال.
• أدت التقاليد الاجتماعية الموروثة عبر الأجيال إلى زيادة معدلات البطالة في المجتمعات حيث يرغب الجميع في العمل مع أسرهم ، معبرة عن أن الأفراد لا يتركون محافظهم أو حتى قراهم.
• أصحاب العمل يستغلون العمال بطريقة قبيحة ، ويخفضون أجورهم ، ويؤدي النمو السكاني إلى الاشمئزاز من الوظائف ، والاستفادة من قلة فرص العمل ، ووجود العديد من الأصول البديلة لهم.
• الابتعاد عن تطوير التعليم بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل ، مما يخلق فجوة كبيرة بين احتياجات المؤسسات التعليمية والاقتصادية.

انظر أيضًا: مفهوم الحرية الشخصية للفتيات والمراهقات في المجتمع

في نهاية هذا الموضوع حول تعريف وأسباب البطالة يجب أن نعلم أن البطالة مشكلة كبيرة وتحتاج إلى حل ، ولمزيد من المعلومات حول البطالة ندعوك لزيارة موقعنا.