وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1445

وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1445

التوظيف بمؤسسة التدريب التقني والمهني 1445 المملكة العربية السعودية لها أقاليم متعددة وتشمل العديد من المناطق. وحيث أنه من مصلحة المملكة توفير الكوادر المؤهلة للمجال التقني في جميع الدول ، فقد كان من الضروري تقديم الوظائف التنظيمية العامة للفنيين والمهنيين من خلال الخطوط التالية: سيتم الإعلان عن التدريبات في وقت لاحق من هذا الربع من خلال موقع إيجي برس.

التوظيف بمؤسسة التدريب التقني والمهني 1445

التوظيف بمؤسسة التدريب التقني والمهني 1445

تعلن شركات التدريب الفني والمهني عن وظائف شاغرة (رجال ونساء) في المجالات الإدارية والفنية (بدون خبرة) من خلال مسابقة مهنية بين الخريجين والخريجات ​​حسب تفاصيل الطلب التالية:

عمل الرجل

  • مساعد مبرمج تطبيق (10 وظائف) (رقم 42) ، درجة البكالوريوس (أمن الشبكات ، أمن المعلومات) ، مستوى التميز. لا يتطلب خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض ، مكة ، المدينة المنورة ، عسير ، القصيم ، المنطقة الشرقية ، جازان ، حائل ، تبوك).

باحث استثمار مساعد (1 وظيفة) (المرتبة 42):

  • درجة البكالوريوس (الإدارة المالية ، المالية ، تمويل الاستثمار) مع مرتبة الشرف الدنيا. لا يتطلب خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).
  • مهندس مدني مساعد (3rd) (42nd): درجة البكالوريوس أو أعلى (الهندسة المدنية). لا يتطلب خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).

عمل المرأة

  • باحث إحصائي مساعد (2) (42): ليسانس آداب (منهجية كمية) مع مرتبة الشرف أو أعلى ، لا تتطلب خبرة. منطقة العمل (الرياض).
  • مصمم الجرافيك: بكالوريوس (التصميم الجرافيكي ، الوسائط الرقمية ، الوسائط المتعددة) أو شهادة معادلة. أدنى تقدير جيد جدا. لا يتطلب خبرة سابقة. منطقة العمل (الرياض).

انظر: أنواع شبكات الكمبيوتر ومزاياها وعيوبها وميزاتها

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1445

  • مؤسسة سعودية تقدم برامج التدريب الفني والمهني للرجال والنساء بناءً على الاحتياجات الكمية والنوعية لسوق العمل. تصنيف جميع مجالات التدريب التقني والمهني على النحو التالي ، مع مراعاة اهتمام الدولة بتنمية المواهب في المجال التقني والمهني والطلب المتزايد على تحسين مؤهلات المملكة في المجال التقني والصناعي: – تقرر. فئة واحدة. توجد مراكز تدريب مهني تحت حماية هذه المؤسسة.
  • لذلك ، هناك حاجة ماسة لإيجاد مواطنين أكفاء حيث تبدأ المؤسسة في تنفيذ ولايتها وتستمر في وضع الخطط وفقًا لاحتياجات الدولة وتطوير القوى العاملة لتلبية احتياجات سوق العمل. مسؤول تنفيذي قادر على رفع متطلبات خطط التنمية الطموحة للدولة وتلبية احتياجاتها.
  • يدعم المرسوم الملكي إصدار المجلس الأعلى لسياسة التعليم ، مع التركيز على التعليم الفني بما في ذلك الحاجة على مستوى الكلية التقنية لفتح مجالات أخرى للتعليم العالي.الطلب آخذ في الازدياد ، وتشمل القرارات التأكيد على أن من مسؤولية المنظمة توسيع هذا النموذج ، مع تحقيق بعض النتائج الإيجابية.

النتائج الإيجابية التي حققتها المؤسسة

  • تسمح أولوية الدورات الأكاديمية للكليات التقنية بالحفاظ على مهمتها الفريدة ومهمتها المتمثلة في التحضير لسوق العمل وتلبية الاحتياجات.
  • تنفذ المؤسسة برامج تدريبية على ثلاثة مستويات مهنية: التدريب المهني والصناعي (المستوى الثاني والثالث) والتدريب الفني (المستوى الرابع) ، وتعكس إنجازات مؤسسة ذات مؤهلات وكفاءة.
  • العلاقة بين كليات التقنية وسوق العمل لم تتضاءل ، والفجوة بين برامج التدريب وطبيعة احتياجات قطاع العمل آخذة في التقلص والتوسع.
  • يوحد متطلبات الدورات والمؤهلات وخطط التدريب ، ويعتمد على أساس موحد ومواءمتها وفقًا للمعايير المهنية التي يضعها خبراء سوق العمل.

رسالة المؤسسة العامة للتدريب المهني الفني 1445

من وجهة نظر وظائف المؤسسة العامة للتدريب المهني 1445 تهدف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني إلى:

  • صياغة الأنظمة القائمة على الكم والنوعية في سوق العمل للرجال والنساء والإشراف عليها ، فضلاً عن اللوائح الخاصة بتطوير وتنفيذ وترخيص برامج التدريب الفني والمهني وجودة الأنظمة ذات الصلة وكفايتها والإشراف عليها.
  • توعية المجتمع بأهمية التدريب الفني والمهني وتوفير فرص التدريب للرجال والنساء المؤهلين من جميع الأعمار.
  • إجراء البحوث والمشاريع اللازمة لمتابعة التطورات التكنولوجية والاتجاهات العالمية في مجال التكنولوجيا والتدريب المهني.
  • المشاركة في البرامج الوطنية التي توظف نقل التكنولوجيا وتوطينها ، ودعم ومساعدة القطاع الخاص ، وتوجيه الاستثمار في التكنولوجيا والتدريب المهني.

أنظر أيضا: تأثير أخلاقيات العمل على المديرين

الغرض العام للمؤسسة

  • تستوعب أكبر عدد من المهتمين بالتدريب الفني والمهني. المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة من أهم البنود في عمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1445.
  • تأهيل وتطوير الكوادر البشرية الوطنية في المجالات الفنية والمهنية بما يتناسب مع الاحتياجات الكمية والنوعية لسوق العمل.
  • نقدم برامج تدريبية عالية الجودة ومناسبة حتى يكون المتدربون لدينا مؤهلين لإيجاد وظائف مناسبة في سوق العمل الحر.
  • القدرة على التكيف والاستجابة للتحديات والتغييرات بنجاح. بناء على البحث التطبيقي.
  • إقامة شراكات إستراتيجية مع القطاع التجاري وتنفيذ البرامج الفنية المتخصصة.
  • تعزيز الوعي بأهمية العمل في المجالات الفنية والمهنية للمجتمع وتوفير بيئة مواتية للتدريب مدى الحياة.
  • تنفيذ مهام المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1445 ، خلق بيئة آمنة ومحفزة للعمل والتدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
  • تشجيع الاستثمار في المهارات والتدريب المهني والخاص.
  • توسيع مجال التدريب المتقدم لدعم التخطيط الوطني والمشاركة في نقل التكنولوجيا وتخطيط التنمية.

ما تحاول المنظمة تحقيقه

وضعت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عدة أهداف لتحقيقها:

  • تزود هذه الثقافات الأفراد بالثقافة الإسلامية والشعبية لأنها تساعد في تكوين الأخلاق النبيلة والمعتقدات القوية والقدرة على الفهم والتفكير والتكيف مع البيئات المختلفة.
  • ضمان تمتع المهندسين بقاعدة علمية واسعة ، مما يسهل على المواهب مواكبة التطور السريع للتكنولوجيا والعلوم التقنية. يطلق عليه سلم التدريب المفتوح لتمهيد الطريق لكل من يرغب في تعلم تخصص أو مواصلة تدريبه البدني والعقلي الأقصى.
  • تطوير مهارات الفنيين وتحديث الخبرات باستمرار.
  • التأكيد على كرامة العمل اليدوي والمهن ودورها في الازدهار الاجتماعي.

راجع أيضًا: الوظائف عن بُعد عالية الأجر والمهارات التي تحتاجها للحصول عليها

التعاون مع المنظمات الأخرى

اتباع سياسة حراس الحرمين الشريفين يحفظ عمل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1445 وتهدف الحكومة إلى تعزيز التكامل بين دول مجلس التعاون الخليجي وتطوير العلاقات بين المملكة العربية السعودية والدول العربية والإسلامية والدول الصديقة بما يحقق المصالح المشتركة. أنا هنا .

  • تحرص المديرية العامة للتدريب التقني والمهني على المشاركة في العديد من الأنشطة والأنشطة في مجال التدريب الفني والمهني في دول مجلس التعاون الخليجي وتنظم العديد من المؤتمرات والدورات التدريبية التي ينظمها مسؤولو التدريب الفني والمهني والمهنيون وقد حضرت واستضافت الدورات. تبادل ناجح للمجالات المهنية والزيارات والمعلومات والخبرة.بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات والندوات والأنشطة الأخرى ، والعمل مع إدارات التربية العربية بدول الخليج
  • على الصعيد العربي ، شاركت المؤسسة في العديد من المؤتمرات والندوات التي عقدت في عدة دول عربية وقدمت دورات أكاديمية لبعضها.
  • قدمت التعليم والتدريب لدول مجلس التعاون الخليجي وللعديد من الناس في الدول العربية في الكليات ومراكز التدريب المهني التابعة للمؤسسة. وسيتم ذلك في إطار المملكة العربية السعودية لتعزيز العلاقات مع مجلس التعاون الخليجي والدول العربية الأخرى.
  • على مر السنين ، قامت المؤسسة بتوظيف وتعليم وتدريب العديد من المعلمين والمدربين والموظفين في الدول العربية. بالإضافة إلى التنسيق المستمر مع منظمات العمل العربية ، ومنظمات التنمية الإدارية العربية ، والمنظمات العربية للتربية والثقافة والعلوم ، والعديد من المنظمات والمنظمات الدولية الأخرى.
  • ولتحقيق هذه الأهداف ، تنظم المؤسسة دورات تدريبية فنية ومهنية من خلال خدمة المجتمع ومراكز التدريب المستمر لتلبية الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات العامة والخاصة.
  • نقوم بتنفيذ التكنولوجيا المطلوبة من قبل الجهات الحكومية والدوائر الحكومية.
  • بالإضافة إلى إعداد البحوث والبحوث الممولة من المستفيدين ، تنظم الشركات والمؤسسات الخاصة ندوات ومنتديات علمية حول مواضيع تتعلق بالإدارة العامة للتكنولوجيا والتدريب المهني وتخصصاتهما.
  • نفذ المركز منذ نشأته عددًا من خططه من خلال آليات التتبع للتأكد من عدم وجود تضارب في طريقة عمله وفقًا للإجراءات الإدارية المعتمدة من مجلس إدارة المركز والمكون من نخبة استثنائية ذات قدرات استثنائية. . تأكيد. علاقات وثيقة وخبرة واسعة داخل الشركة وخارجها ، مع مواقع التدريب والتواصل مع كل قسم.

خطة عمل مؤسسة التدريب الفني 1445

ينقسم التخطيط التنظيمي من خلال المركز إلى ثلاثة مجالات:

  • التخطيط العام: الدورات التدريبية التي يتضمنها دليل التخطيط التدريبي الذي ينشره المركز سنويًا ويوزع على العديد من الجهات الحكومية والشركات والمؤسسات الخاصة والأفراد.
  • الخطط الخاصة: تستند هذه الخطط إلى خطط تطوير أو تأهيل يصممها عدد من الشركات أو المؤسسات أو الدوائر الحكومية الخاصة ، ويحق للشباب السعودي المشاركة في أعمال الشركات أو المؤسسات الخاصة.
  • برامج التدريب الصيفي: وهي برامج تدريبية يتم تصميمها وتنفيذها للطلاب خلال إجازتهم الصيفية ، وسيتم تنفيذ برامج صيفية للطلاب الموهوبين بالتعاون مع مؤسسة الملك عبد العزيز للعبقرية في العديد من المجالات الفنية والفنية.

أخيراً، المملكة العربية السعودية وأنظمتها وأنظمتها هي الوظيفة رقم 1445 بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، لأننا نؤمن بأهمية العمل الفني والمهني للمملكة ولحماية الكوادر المتميزة بالمهارات الفنية والمهنية.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى