تعلم النقد البناء وأمثلة عليه

تعلم النقد البناء وأمثلة عليه

ليس من الصعب تعلم تقديم النقد البناء وأمثلة عليه ، فالكثير من الناس يواجهون مشاكل عند تقديم آرائهم ونصائحهم في شكل نقد لأنهم يفشلون في إيصال غرضهم بشكل صحيح.

كما أن الطريقة التي ينتقدون بها سلبية للغاية حتى لو كانت حسنة النية مما قد يسبب مشاكل مع الطرف الآخر.

تعلم النقد البناء والأمثلة

النقد من اساسيات الحياة الانسانية وهو في كل مكان حولنا. يتجلى هذا عندما يعبر الشخص عن اشمئزازه من أشياء معينة. لا يعجبه وسوف يعطيك رأيه في ذلك.

هناك نوعان من النقد ، النقد السلبي (النقد الهدام) والنقد الإيجابي (النقد البناء) ، وكلاهما ينتقد الأفعال والأشياء المادية والملموسة ، لكنهما مختلفان تمامًا.

قدم له أنواعًا مختلفة من النقد ، باستخدام أمثلة من الملابس السابقة ، وفضل اختيار ألوان مختلفة معًا ، وهذا ما يعرف بالنقد الإيجابي.

قد يشير إلى مدى استيائك من الملابس التي ترتديها وأنها لا تناسبك على الإطلاق ، لكنه قد ينصحك بعدم ارتدائها مرة أخرى. يُعرف هذا بالنقد السلبي.

الأمثلة هي نفسها ، الملابس تم انتقادها من قبل نفس الشخص ، ولكن بطريقة مختلفة ، وهي طريقة جيدة للبدء ، مما يسمح للطرفين بمناقشة القضية من أجل الوصول إلى أفضل حل. إنهاء الصراع في قضية رئيسية أو فقدان الثقة في أنفسهم.

إن تعلم النقد البناء وأمثلة عليه يبدو سهلاً ، لكنه يتطلب الكثير من التدريب وعليك اتباع بعض النصائح لإعطاء النقد البناء ، لذا قم بإعطاء النقد البناء ، وإليك أفضل طريقة للقيام بذلك.

يمكنك البحث في موقعنا عن: أنواع الحوار في الشكل والشخصية .. وأشكال الحوار في الإسلام

كيفية تقديم النقد البناء

ليس من الصعب تقديم النقد البناء والنصائح للتعلم بالقدوة. باتباع بعض النقاط البسيطة ، سيتمكن كل منهم من اختيار أفضل جملة لمواقف مختلفة.

بدلاً من ذلك ، قد يؤدي انتقاد جميع أنواع الأشخاص ، وخاصة أولئك الذين لا يحبون النقد أو آراء الآخرين ، إلى إبراز أفضل ما لديهم.

تخلص من المشاعر عند الانتقاد

من أهم النقاط التي يجب تذكرها عند تعلم النقد البناء وأمثلة عليه أن المشاعر لا ينبغي أن تقف في طريق النقد مهما كان. سيتأثر الشخص الآخر بما تقوله وسيدافع عن نفسه حتى لو أخطأ.

على سبيل المثال ، إذا انتقدت السلوك أو العمل غير اللائق لأحد العمال ، فسوف يتشاجر معك ولن ينتهي النزاع. ثم ستتحسن حالتك وسيحاول العاملون بذل المزيد من الجهد في المرة القادمة.

اختر نغمة التشجيع

حاول أن تختار نبرة صوتك المشجع قدر الإمكان ، فمن خلال تشجيع الشخص الذي أمامك يمكنك توقع حصوله على وظيفة مثالية ، من فضلك.

لا تستخدم الكلمات السلبية

تجنب استخدام اللغة السلبية ، مثل توبيخ أحدهم لعدم قيامه بعمله بشكل جيد ، فهذه العبارات تؤدي إلى تجادل الشخص الآخر بعنف في دفاعه عن نفسه وإغضاب الطرفين ، ومن المستحسن تعلم النقد البناء وأمثلة عليه بشكل صحيح.

أنواع الطاقة في جسم الإنسان والاختلافات بين الطاقة الإيجابية والسلبية

توقف عن الانتقاد بانتظام

قد لا يكون النقد البناء والتعلم بالقدوة الخيار الأفضل للبعض ، لكنك قد تنتقد أحد أصدقائك دون جدوى وتصر على مبادئه. تريده ألا يتجنب كل ما قد تقدمه له في المستقبل.

دوما كن إيجابيا

أن تكون إيجابيًا لا يعني عدم انتقاد الشخص الذي أمامك ، لكن الناس لا يريدون التقليل من أفعالهم أو سماع شخص ما ينتقدهم ، لذلك هناك بعض الأشياء التي تميزهم ، الأشياء الإيجابية التي يمكن تقديمها. يمكنك أيضًا الثناء عليه لجهوده الكبيرة.

ثم اطلب منه القيام بشيء محدد أو تحسين شيء ما في العمل الذي يقوم به ، مثل مدح رسم معماري قام به أحد مهندسي الشركة ، واطلب منه تحسين التصميم.يمكنك طلب تغيير الأجزاء التي لم تتغير. تقديم بعض الاقتراحات وغيرها.

تشجيع النقد الذاتي

لا يحب الكثير من الناس أن ينتقدهم الآخرون ، لذا يمكنهم اللجوء إلى واحدة من أكثر وسائل النقد الإيجابي شيوعًا. هذه الطريقة تعلم الشخص الآخر كيفية انتقاد سلوكه. هذا يسمى الذات. – نقد.

يساعد هذا الشخص على معرفة نقاط ضعفه ومعالجتها ، كما يتيح له تطوير نقاط قوته وإيجاد الحلول الأسرع والأنسب ، والشخص الذي قام بتدريس هذه الطريقة في المقام الأول يمكن أن يساعدك على فهم مستوى تطورك.

اتبع شخص ما

يمكن أن يكون لنقدك الإيجابي تأثير كبير على الشخص الآخر ، لذا تابع تقدمه وشجعه بعد أن تقدم له النصيحة. بعض الآراء.

حافظ على هدوئك في جميع الأوقات

قد لا يكون من السهل على البعض انتقاد الموضوع برمته ، سواء كان النقد إيجابيا أم لا. لذا جمّع أفكارك معًا ووجه أفكارك بالكامل إلى الموضوع الذي تريد انتقاده أو قدم اقتراحات يمكن تحسينها. ثم تعطيه لشريكك.

لا تكن شديد الانتقاد

حتى لو كان النقد الذي تقدمه إيجابيًا ، أو إذا انتقدت نفس الموضوع مرارًا وتكرارًا من زوايا مختلفة ، أو إذا واصلت الانتقاد دون منح نفسك فرصة الاتكاء عليه ، فسوف تؤذيهم بطريقة ما. تأثير.

قد يعتقد الشخص الآخر أنك مليء بالعيوب وتفقد الثقة.

حدد نقطة معينة

من الضروري توضيح النقاط التي يجب انتقادها فقط ، حيث سيلاحظ الشخص الآخر أنك تنتقدك فقط ولن يستمع إليك.

يجب أن يكون موضوع النقد محددًا وليس عامًا حتى تتمكن من تحقيق أقصى استفادة من الشخص الآخر.

أظهر لشخص أنك مهتم

تعد لغة الجسد من أهم الطرق للإشارة إلى ما إذا كان الشخص مهتمًا بك. لذا يمكنك النظر في عيني الشخص الذي أمامك للتأكد من أن كل شيء على ما يرام وطمأنته. يفضل أن تكون متفتح الذهن لأنه سيجعله يشعر براحة أكبر.

لا ينصح بعقد ساقيك أو ذراعيك أثناء الوقوف أو الجلوس. لأنه من المستحسن أن يكون الجسم مسطحاً. حاولي إظهار التعاطف معه أثناء مدح أفعاله حتى تتمكني من ملاحظة رد فعله. استعادة الثقة فيه.

يمكنك البحث في موقعنا عن:

فقط انتقد الفكرة

حتى إذا كنت تنتقد فكرة ما ، فليس لديك الحق في انتقاد نفسك. لأنه يمكن أن يكون بعيدًا عن قلب الموضوع. على سبيل المثال ، إذا اقترح موظف فكرة ولم تعجبك ، فسيكون ذلك غير منطقي. أنت ترفض الفكرة وتنتقد مظهره ، بما في ذلك وصفه بأنه سمين.

كما أن القول بأنه لا يراه من وجهة نظرك بسبب ضعف بصره ليس نقدًا ، بل يمكن تصنيفه على أنه تنمر ، ويمكن أن يؤثر على الشخص بطريقة سلبية يمكن أن تؤثر عليه بشكل كبير. . طالما أن النقد هو جوهره ، فنحن لا ننتقد الأفعال أو الأفكار فقط.

كل شخص يرتكب أخطاء ، لذلك ليس من السيئ أن تنتقد أمامه أو تنتقد نفسك ، تأكد من استخدام لغة مناسبة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى