شروط التقاعد النسبي بالمغرب

شروط التقاعد النسبي بالمغرب

شروط التقاعد النسبية في المغرب متاحة من سن 55. هذا لأنه إذا كان الموظف يشغل وظيفة حكومية ، فسوف يتقاعد عند بلوغ هذا العمر ويجب تقديم مجموعة من المستندات حتى يتمكن الفرد من الحصول عليها.لذلك ، تعرف على شروط التقاعد النسبية في المغرب من خلال موقع إيجي برس

شروط التقاعد النسبية في المغرب

تضع الحكومة المغربية شروطا كثيرة لترك العمل. هذه الشروط هي:

  • يجب أن تتراوح أعمار المستفيدين من 55 إلى 60 عامًا.
  • يجب أن يكون لدى المستفيدين فترة اشتراك لا تقل عن 3240 يومًا.
  • يجب أن يكون لدى المستفيدين 54 تاريخ مساهمة في الأشهر الستة السابقة لتقديم طلب التقاعد النسبي.
  • المستفيد حاصل على موافقة المشغل (لشركات الشحن هذا الشرط غير مطلوب).
  • يدفع أرباب العمل إعالة الطفل ذات الصلة لأولئك الذين يسعون إلى التقاعد على أساس متناسب من المغرب.

يمكنك أن تجد على موقعنا: شروط السفر إلى المغرب

المستندات المطلوبة لطلب التقاعد النسبي

من أجل الموافقة على طلب تقاعد أحد الأقارب ، هناك مجموعة من المستندات التي يجب تقديمها إلى صاحب العمل. هذه الوثائق هي:

  • تقديم طلب التقاعد.
  • نسخة من بطاقة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
  • نسخة من بطاقة الرقم القومي.
  • بوليصة تأمين على الحياة بشرط ألا يتجاوز الإصدار 3 أشهر.
  • شهادة توقف عن العمل حديثة موقعة من مدير العمل.
  • بطاقة التأمين الصحي أو بطاقة التأمين الصحي.
  • شهادة بنكية تحدد رقم حساب الفرد أو رقم تعريف البنك.
  • بطاقة اقامة.
  • ورقة أداء التقاعد النسبي.

المستندات المطلوبة للتسجيل في الضمان الاجتماعي المغربي

تكلفة معاشات التقاعد النسبية في المغرب

باستثناء مزايا السكن والمعاشات ، يدفع الموظف مكافأة نهاية الخدمة بمعدل 1.39٪ ويتم خصمها من الراتب الأساسي. يتم أيضًا إصدار دعم صندوق تعويضات الوفاة بموجب شروط معينة.

وتجدر الإشارة إلى أنه تم تحديد مبلغ 6500 درهم سيتم منحها على شكل تعويض وفاة بناءً على طلب المستفيد.

على موقعنا يمكنك البحث عن:إدارة أداء صندوق التقاعد المغربي

شروط التقاعد في المغرب بسيطة وغير معقدة حيث يحق لجميع المواطنين التقاعد في سن معينة.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى