يمن سوفت أهداف نظام إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية هو نظام يساعد الشركات والمؤسسات المختلفة على رفع كفاءاتهم البشرية مما ينعكس على تحقيق مصالح الشركات والمؤسسات ولكن ينعكس على المجتمع ككل وهي أهداف إدارة الموارد البشرية ولها العديد من الفوائد التي سنتعرف عليها مع هذا المقال.
أهداف نظام إدارة الموارد البشرية
تعمل وزارة الموارد البشرية في كل مكان لدفع المجتمع نحو التنمية من خلال الأهداف التي تضعها للنظام وهي:
- زيادة الإنتاجية من خلال زيادة إنتاجية العامل البشري وزيادة كفاءة العمل
- متخصص في إعداد الميزانية السنوية للأجور والرواتب
- تقويم أداء العنصر البشري وفق قواعد المنشأة أو المؤسسة
- تطوير وتقديم التقارير عن الشؤون المالية والإدارية للموظفين
- إعداد خطط الدورات التدريبية خلال العام
نظام إدارة الموارد البشرية
تعتبر فوائد نظام إدارة الموارد البشرية من أهم الأهداف.
من أهم فوائد نظام إدارة الموارد البشرية في الدولة أن جميع المؤسسات والقطاعات في الدولة تقوم ببعض المهام الضرورية التي تساعد على تنميتها الاجتماعية ومن هذه الفوائد:
- إتباع الأنظمة الحديثة لزيادة كفاءة الأعمال وزيادة الكفاءة في مختلف القطاعات
- يساعد المصنع أو صاحب العمل على إنجاز المهام وزيادة الأرباح عن طريق دفع الموظف للعمل وتحمل المسؤولية وتنفيذ الوظيفة بكفاءة عالية.
- توفر الموارد البشرية تحديدًا تلقائيًا لأنواع الانتهاكات التي تؤدي إلى اتخاذ إجراءات إدارية
- تحديد سعر الصرف لأي مدفوعات غير مدفوعة الأجر للموظف في أي مؤسسة
- حساب وتطبيق التراخيص أو الاستقطاعات ومساعدة المراجعين في ذلك.
- ضبط ساعات العمل بأخذ البصمات واتباع الإجراءات المصاحبة لها.
- التكامل التام لنظام إدارة الموارد البشرية مع أنظمة يمن سوفت وخاصة المصاريف الطبية ومعالجتها حسب نظام التأسيس
- استخدام تطبيقات الخدمة الذاتية الحديثة
