نموذج استقاله من القطاع الخاص وطريقة كتابتها وتقديمها
نموذج استقاله من القطاع الخاص وطريقة كتابتها وتقديمها
شكل استقالته في القطاع الخاص من أهم الأشياء التي يبحث عنها بعض الناس ، وفي بعض الأحيان قد يضطر بعض الموظفين إلى الاستقالة من مناصبهم بسبب ظروف خاصة. ومع ذلك ، يجب على الموظف تقديم طلب استقالة قبل ترك منصبه في الشركة. تعتبر إجراءات الاستقالة مهمة للغاية لضمان حقوق ومصالح جميع الأطراف بطريقة قانونية ومحترمة ، والاستقالة عبارة عن نموذج مكتوب على وثيقة رسمية تشير إلى رغبة الموظف في الاستقالة وتقديمها مباشرة إلى المدير العام.نظرا لأهمية استقالته من القطاع الخاص سيكون هذا موضوع مقالنا الذي سنعرضه على موقع إيجي بريس
كيفية تعبئة استمارة استقالة القطاع الخاص
لا يوجد شكل واحد للاستقالة ، ولكن هناك بعض التعليمات والإرشادات التي يجب على الموظفين اتباعها عند الاستقالة ؛ هذه الإرشادات يمكن أن تسهل عملية كتابة نموذج الاستقالة. أهم التعليمات هي كما يلي:
- يجب أن يكون طلب الاستقالة مكتوبًا بشكل قصير جدًا ، أي أن طلب الاستقالة يجب ألا يحتوي على عدد كبير من الكلمات ، وفي الوقت نفسه يجب توخي الحذر لتقديم أسباب مقنعة وواضحة لتقديم طلب الاستقالة في العمل دون التأثير على الاستقالة بين الموظف المستقيل والمدير علاقة جيدة. اعمل مع زملاء آخرين.
- عند كتابة استمارة الاستقالة ، يجب تجنب كتابة أسباب وأسباب غير مناسبة ، مثل التعبير عن عدم الرضا عن طريقة العمل ، كما يجب الانتباه إلى كتابة خطاب الاستقالة بأسلوب مهذب وكتابة العنوان المناسب ، مثل كتابة المدير أو المدير في طلب الاستقالة. .
- بعد الانتهاء من كتابة نص طلب الاستقالة ، يجب عليك الإعراب عن الامتنان والامتنان لجميع فرق العمل وتدوين تاريخ طلب الاستقالة بعناية. لأن هذا الأمر في غاية الأهمية ، حيث يمكن للمؤسسة اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة من خلالها للتعامل مع المسؤولية المالية لاستقالة الموظف ، أو إصدار شهادة خبرة الموظف وجميع الحقوق الأخرى.
لمعرفة المزيد عن كيفية تقديم استقالة في القطاع الخاص ننصح بقراءة المقال التالي: كيفية تقديم استقالة في القطاع الخاص وحقوق الموظفين بعد الاستقالة
استمارة استقالة للقطاع الخاص
هناك عدة طرق لمطالبة القطاع الخاص بالاستقالة بأسلوب مهذب ورشيق ، منها ما يلي:
1- النموذج الأول
تاريخ:
الموضوع: طلب استقالة
احترام المدير العام (………… .. ..).
بعد التحية
لسلسلة من الأسباب الشخصية والظروف الخاصة الأخرى ، يرجى قبول طلب استقالة المنظمة (مكان العمل) والتعبير عن الامتنان والاعتزاز لكل الدعم المقدم أثناء العمل ولطف الجميع في المنظمة (مكان العمل)
التعبير عن التقدير والتقدير.
اسم الموظف:
توقيع الموظف:
تاريخ تقديم طلب الاستقالة:
2- النموذج الثاني
شركة:
السيد المدير العام
بعد التحية والسلام أود أن أتقدم بخالص الشكر والشكر والتقدير للدعم الذي تلقيته خلال عملك في المنظمة ، والمعاملة الطيبة التي تلقيتها منك ومن زملائي الفخريين الآخرين في مقر الشركة طوال فترة العمل ، ولكن حدثت بعض الأمور الأخيرة تسبب لي في إزعاجي وتسبب لي في بعض المشاكل النفسية ، وفيما يتعلق بهذا الموضوع يجب أن أبلغكم أنني أقدم طلب استقالتي لترك وظيفتي ، وأرجو قبولها من نفس اليوم (…) للاستقالة ، يرجى إعطائي شهادة خبرة خلال فترة العمل معك ؛ حتى أجد وظيفة في مكان آخر.
شكرا جزيلا على سعة صدرك لك.
مع تحياتي.
طالب وظيفة:
3- الوضع الثالث
عزيزي المدير
طلب الاستقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أطلب منكم قبول إشعار استقالتي اعتبارًا من نفس اليوم (…..) ، ويرجى استكمال جميع الإجراءات اللازمة لتخليص الحزب وتزويدني بإثبات الخبرة أثناء تعاوني.
مع الاحترام
مقدم الطلب لك:
للعثور على مزيد من المعلومات حول نموذج طلب الاستقالة ، نوصي بقراءة المقال التالي: طلب استقالة وطلب استقالة معقولة
نصائح قبل كتابة استمارة الاستقالة على انفراد
يجب على الموظف الذي يستقيل اتباع بعض النصائح قبل تقديم طلب استقالة للقطاع الخاص ومن أهم هذه النصائح:
- مهتم بإيجاد فرص عمل جيدة قبل تقديم طلب استقالة الشركة ؛ يجب على الموظفين الذين يرغبون في الاستقالة أن يسارعوا لطلب الاستقالة دون ضمان إمكانية الحصول على فرصة عمل أخرى في مكان آخر.
- يجب تحديد سبب الاستقالة ، لأن هذا السبب يجب أن يكون كافياً ويقنع الشركة بالاستقالة.
- يجب على الموظف أن يتخذ وسيلة جيدة لدفع جميع المستحقات المالية اللازمة ، أي يجب عليه ضمان الضمان المالي الذي يمكنه من مواصلة حياته بشكل طبيعي وجيد.
- يجب تقديم طلب الاستقالة بهدوء ولن يسبب أي إزعاج أو علاقة سيئة مع أي من موظفي الشركة ، لأنه يلعب دورًا مهمًا في الحفاظ على الاحترام بين الموظف المستقيل والموظفين الآخرين.
إذا لم يكن لديك سبب وجيه للإقلاع عن التدخين
سنقدم لك الأسباب التالية التي تجعلك تستطيع الاستقالة.يمكنك تدوين هذه الأسباب في طلب الاستقالة المقدم إلى الشركة ، بما في ذلك:
- “قررت العودة إلى المدرسة لمواصلة دراستي” لأنه إذا كنت تخطط لتحقيق طموحاتك وأهدافك الشخصية (على سبيل المثال ، درجة أعلى مثل الدكتوراه أو درجة الماجستير) ، فلن يلومك أحد ، وقد يشجعك رئيسك على الاستقالة حتى تتمكن من استئناف الدراسة بدوام كامل.
- “غادرت لأنني أردت تغيير وظيفتي واستكشاف صناعة / بيئة جديدة أخرى.” بالنسبة لأولئك الذين عملوا في نفس الشركة لعدة سنوات ، هذا سبب وجيه. يدرك الرؤساء التنفيذيون أنه إذا كنت محاصرًا في نفس البيئة ، فقد يؤدي ذلك إلى خنق نموك الشخصي والمهني ، وهذا سيسمح لهم بالاتفاق معك لتحدي احتياجاتك الخاصة لتطورك المهني.
- بالنسبة لأولئك الذين عملوا في الشركة فقط لفترة قصيرة من عام إلى عامين ، يمكن تضمين أي سبب في طلب الاستقالة ، بما في ذلك الأسباب المالية ، والأسباب العائلية ، والأسباب الشخصية ، إلخ.
لمعرفة المزيد عن حقوق الموظفين السابقين في القطاع الخاص ، ننصح بقراءة المقال التالي: حقوق الموظفين السابقين في القطاع الخاص ومكافآت نهاية الخدمة لهم
إجراءات ما بعد التوظيف
بعد أن يقدم الموظف طلب الاستقالة ، سنتعرف على الإجراءات التالية ذات الصلة:
- بعد أن يقدم الموظف استمارة الاستقالة إلى قسم العمل ، عليه الانتظار أسبوعين قبل أن يتمكن من اتخاذ قرار بشأنه.
- في حال رفض طلب الاستقالة يتم إعادة الطلب للموظف مع توضيح سبب الرفض.
- إذا تم قبول طلب الاستقالة ، فسيتم إخطار الموظف بهذه الموافقة ، وفي بعض الأحيان قد يُطلب منه إجراء مقابلة شخصية مع المدير.
- من أجل تقديم طلب استقالة للموظف ، يمكنه التفاوض معه من خلال تقديم بعض الحلول.
لمعرفة المزيد عن حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد الاستقالة ننصح بقراءة المقال التالي: حقوق العاملين في القطاع الخاص بعد الاستقالة في المواقف المختلفة
بعد توضيح كافة المعلومات حول استمارة استقالته من القطاع الخاص وبعض الاقتراحات التي يجب اتباعها قبل تقديم طلب الاستقالة ، وصلنا إلى نهاية هذه المقالة ، ونأمل أن تعجبكم هذه المقالة.
